Payroll & mensen
Salarisadministratie
Blijf zelf juridisch werkgever, maar laat de salarisverwerking aan ons over: loonstroken, aangiftes loonheffingen en het personeelsdossier worden correct en op tijd verzorgd.
Wat dit voor je regelt
Loonstroken & loonheffingen
Maandelijkse verwerking van salarissen, inclusief de aangifte loonheffingen bij de Belastingdienst.
Personeelsdossier
Contracten, mutaties en verlofregistratie overzichtelijk vastgelegd en actueel gehouden.
Jaarwerk
Jaaropgaves en de jaarlijkse afstemming van de loonadministratie, op tijd en compleet.
Salarisadministratie uitbesteden
Je blijft zelf werkgever, maar de volledige verwerking - van loonstrook tot aangifte loonheffingen - ligt bij ons. Geen overname van personeel of gezag, alleen de administratieve last.
Salarisadministratie voor horeca en flexpersoneel
Wisselende uren, oproepkrachten en personeel dat voortdurend in- en uitstroomt: we zijn ingericht op wekelijkse of vierwekelijkse verloning, niet alleen op een vaste maandcyclus.
Veelgestelde vragen
Wat is het verschil met payrolling?
Bij salarisadministratie blijf jij zelf de juridische werkgever; wij verzorgen alleen de verwerking. Bij payrolling neemt Sky Seven het juridisch werkgeverschap zelf over. Welke vorm past hangt af van hoeveel verantwoordelijkheid je zelf wilt dragen.
Kan salarisadministratie samen met boekhouding?
Ja, dat combineren de meeste klanten juist: de salarislasten sluiten dan direct aan op je financiële administratie en rapportages.
Wat kost het om salarisadministratie uit te besteden?
Het tarief is afhankelijk van het aantal medewerkers en de complexiteit van je cao en roosters. Vertel ons hoeveel medewerkers je hebt, dan maken we een concreet voorstel.
Kunnen we salarisadministratie uitbesteden voor alleen ons horecapersoneel?
Ja. We werken ook met horecaondernemers en bureaus die alleen de salarisverwerking voor hun oproep- en flexkrachten willen uitbesteden, terwijl de rest van hun administratie elders blijft.
Salarisadministratie
Vraag salarisadministratie aan
Vertel ons hoeveel medewerkers je hebt, dan maken we een concreet voorstel.